労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、
労働基準監督署へ届け出なければならないと規定されています。
この就業規則は会社が働く上でのルールを定めたもので、会社と従業員にとって
とても大切になるものです。
専門家として就業規則の作成・改定を支援します。